意外险算是大家生活中比较常见的保险，为了以防万一，很多人在生活中都配备了个人意外险，那么这个时候对于企业来讲，还有必要购买团体意外险吗？
要想搞明白这一点，就要先弄清楚，这两种保险之间的区别：
1.保险责任不同
团体意外保险在员工离职之后，就能够更换保险人员的名单。而个人意外险是不能够随意更改保险人员名单的。
2.理赔多少的不同
相对于个人意外险来说，团体意外险的理赔流程更复杂，需要用到的资料和证明更多，除了被保人自己提供的资料以外，还需要得到公司、单位提供的证明。而且团体意外险的理赔多少，是由投保时各个用人单位所决定的，被保人是不能够进行选择的。
3.投保方式不同
团体意外险由企业或者用人单位集体为员工进行投保，而个人意外险则是个人进行投保。
同时，购买团体意外险还有以下优点：
1.转移风险，稳定企业发展
为员工补充团体保险，可将员工的生、老、病、死等风险，转嫁给保险公司，除了能提高企业的竞争力之外，还能够有效提高员工的凝聚力。
2.部分保险费还可以在税前扣除，减轻税负
财政部、国家税务总局颁布的有关规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，大大减轻企业的税负成本。
3.作为员工福利，提升员工归属感
员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工津贴福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。倘若一家企业连保险都没有为职工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。
所以，对于企业来讲，这一项还是比较重要的，配置相关保险，除了可以有效降低损失外，还可以有效降低人才的流失。
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